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        中建科技在京召開“建證力量 建證匠心 兩優一先”表彰大會

        發佈日期: 2021-07-12 字號:[ ]


          7月9日,中建科技在京召開“建證力量 建證匠心 兩優一先”表彰大會,深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立一百週年大會上的重要講話精神,表彰公司優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織,發揮先進典型的示範引領作用,推動黨史學習教育進一步學深做實,團結和引導廣大幹部員工持續攻堅克難,爲圓滿完成全年各項任務、加快推進“一最五領先”戰略舉措而奮鬥。

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          公司黨委書記、董事長周利傑出席會議並講話,黨委副書記、總經理張仲華主持會議,黨委副書記、工會主席陳蘇宣讀表彰決定。

          會上宣讀了公司黨委表彰決定,授予齊賀等19名同志“中建科技紅色先鋒·優秀共產黨員”稱號,授予孫迪等7名同志“中建科技紅色先鋒·優秀黨務工作者稱號”,授予華東分公司黨總支等7個基層黨組織“中建科技紅色基石·先進基層黨組織”稱號,並現場向受表彰的“建證力量 建證匠心 兩優一先”代表頒獎。

          周利傑代表公司黨委向獲得表彰的優秀個人和先進集體,表示熱烈的祝賀!向公司組建以來,長期奮戰在各個崗位的黨員幹部、默默堅守在基層一線的幹部員工,致以崇高的敬意和衷心的感謝,要求各級黨組織和廣大共產黨員要以此次表彰爲契機,大力開展先進典型學習宣傳活動,見賢思齊、爭當先進,以更加強烈的使命擔當、更加飽滿的精神狀態,奮力書寫公司高質量差異化發展的時代答卷。

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          周利傑在講話中指出,我們黨矢志奮鬥的第一個百年目標圓滿完成,正在意氣風發向着全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮鬥目標邁進。東風勁正足、奮鬥更當時。站在新的歷史起點上,要以更高的政治站位、更大的改革勇氣、更強的責任擔當,在銳意創新中把準先機,在善作善成中開拓新局,深入落實“一最五領先”戰略舉措,加快推進高質量差異化發展,爲實現第二個百年奮鬥目標貢獻更大力量!

          一是明確學習重點,推動學習成果持續轉化爲企業高質量發展成效。習近平總書記“七一”重要講話,爲全黨全國各族人民向第二個百年奮鬥目標邁進指明瞭前進方向、提供了根本遵循。各級黨組織要把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作爲當前和今後一個時期的首要政治任務抓緊抓實抓好。加強組織策劃,迅速組織開展覆蓋全員、貫通到底地傳達學習。引導廣大黨員幹部職工深刻領會和把握講話的重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求。各級黨員幹部要學習在前、領悟在前、思考在前、行動在前,緊密聯繫工作實際,切實把學習成效轉化爲奮進新徵程、建功新時代的昂揚鬥志,轉化爲知重負重、苦幹實幹的創業動力,轉化爲推進企業“一最五領先”戰略舉措落實落地的生動實踐。

          二是賡續紅色血脈,弘揚共產黨人的高尚品質和崇高精神。要進一步堅定信心決心,以推動創新發展、綠色發展、高質量發展的實際成效體現央企的政治擔當。拿出見人見事的過硬措施,紮實開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動,切實提高廣大職工的工作滿意度和職業幸福感。繼承和發揚我們黨“越是艱險越向前”的英雄氣概,保持“敢教日月換新天”的昂揚鬥志,把許黨報國、履職盡責作爲人生目標,埋頭苦幹、攻堅克難,以無私無畏的奉獻精神和堅韌不拔的鬥爭精神,努力創造無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的業績。倍加珍惜陽光、坦誠、公正、廉明的正能量,讓黨風政風正氣充盈、清朗昂揚,讓那些藝高身正的骨幹認可企業、紮根企業、奉獻企業,讓更多高端人才願意加入企業、壯大企業,爲企業未來長期健康發展打下堅實基礎。

          三是持續強根塑魂,以高質量黨建引領高質量發展。着力抓好乾部隊伍能力建設,把“20字標準”作爲衡量好乾部的重要標尺。持續加大高端人才引育力度,打造國際化、開放型人才高地。進一步健全“選育用管退”制度體系,穩步提升員工薪酬福利水平。將基層組織優勢更好轉化爲發展優勢,貫徹落實“兩個一以貫之”,深入推進基層黨支部標準化、規範化建設,持續培育具有科技型企業特色、契合產業鏈全要素需求的基層黨建載體,大力推進“建證”黨建品牌創建。切實打好作風建設持久戰,讓大監督體系切實發揮作用,認真落實集團《激勵領導人員擔當作爲十四條》及公司《容錯糾錯機制實施辦法》,樹立保護改革者、支持擔當者的鮮明導向。牢牢掌握意識形態工作主導權,不斷強化新聞輿論傳播力,在主流媒體持續發聲。不斷強化企業文化引領力,加快形成具有科技型企業特色的企業文化理念體系。 

          四是着力落細落實,全面深入推進黨史學習教育。按照“7個100”專項方案要求,抓實抓細抓落地,帶動身邊黨員、身邊同事一起學、一起幹,切實用職工羣衆看得見、學得到的實際行動,推動學習教育和中心工作的“兩手硬兩手贏”。各級黨組織要持續暢通職工羣衆訴求反饋渠道,動態完善“我爲羣衆辦實事”清單。兩級班子、項目班子要把職工羣衆的小事煩事當成自己的心事大事,真心實意地幫助職工羣衆解決一批問題。深入落實新發展理念“大學習、大討論、大落實”實踐活動,爭當經驗模式的“權威代表”。運用科學方法精準指導基層在推進學習教育過程中做到方向對、路數清、舉措實、羣衆滿意。所屬各單位要加強對基層單位的服務指導,全力配合巡視檢查工作,及時發現問題、彌補短板、促進工作。

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          會上,還舉行了領導幹部承諾踐諾簽字儀式,公司總部C級及以上領導幹部簽署《公開承諾踐諾書》,向廣大職工羣衆公開示諾;同時還爲黨員服務隊、設計人員服務隊、博士科研攻堅隊、青年志願者服務隊代表授牌。

          會議設1個主會場和8個視頻分會場。公司領導班子成員,總部部門主要負責人,部分受表彰單位和個人代表在主會場參會;總部部門副職、技術總監,所屬各單位領導班子成員,部門負責人161人在視頻分會場參會。

          素材來源:人力資源部(黨委組織部)





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